Mijn achtergrond ligt in human resources, waar ik ruim twintig jaar werkte binnen een grote corporate organisatie aan leiderschap, ontwikkeling en inzetbaarheid van mensen.

Ik vervulde verschillende rollen, van coach, trainer en adviseur tot talentmanager, waar ook verzuim en re-integratie een belangrijke rol spelen.

In mijn werk als therapeut ben ik me verder gaan verdiepen in de mens achter het verzuim. Daar zag ik van dichtbij waar het in de praktijk vaak vastloopt: niet alleen in het proces, maar juist in gedrag, patronen en het ontbreken van duidelijk leiderschap.

Deze inzichten brachten mij ertoe om mij volledig te richten op verzuimbegeleiding binnen organisaties. Waar ik eerder werkte aan ontwikkeling, richt ik me nu op situaties waarin het schuurt en beweging nodig is. Eén van mijn talenten is dat ik moeiteloos beweging in gang krijg.

Inmiddels heb ik mijn ervaring verbreed met de zorg en de specialistische GGZ, wat mijn blik op verzuim verder heeft verdiept.

De combinatie van mijn corporate achtergrond, kennis van wet- en regelgeving en inzicht in menselijk gedrag maakt dat ik snel zie waar het vastloopt en wat er nodig is om weer regie en beweging te creëren.